1. Введение новой системы оплаты труда работников общего образования, направленной на повышение доходов.
• Изучены следующие нормативные документы, акты и положения:
1. Постановление Правительства Ивановской области от 25.04.07.№95 «О реализации КПМО Ивановской области в рамках ПНПО».
2. Соглашение о взаимодействии по внедрению КПМО между Департаментом образования и администрацией Заволжского муниципального района от 03.08.07.
3. Положение об оплате труда работников ОУ Ивановской области.
4. Примерное положение о выплатах стимулирующего характера работникам ОУ.
5. Модельная методика оценки качества профессиональной деятельности руководителя ОУ.
6. Примерный регламент государственно-общественного распределения стимулирующей части заработной платы работников ОУ.
7. Примерное Положение об Управляющем совете ОУ.
• Сформировано представление о НСОТ.
• Создана рабочая группа для разработки школьных локальных актов по введению НСОТ.
• Председатель Управляющего совета Сенов С.Г. прошёл обучающие курсы по переходу на НПФИНСОТ в г. Иваново.


2. Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ.
• С 01 января 2008 года школа перешла на нормативное подушевое финансирование (Постановление Главы администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 28 апреля 2008 года №354 «Об утверждении объемов финансирования отдельных муниципальных общеобразовательных учреждений в части расходов на обеспечение государственных гарантий прав граждан на образование»).

3. Развитие региональной системы оценки качества образования.
• Изучена региональная и муниципальная программа СОКО.
• Ведётся работа по созданию школьной программы.
• По завершении 2 ступени обучения экзамены в новой форме выбрали: 
  38 % девятиклассников - математику 
  26 % девятиклассников - русский язык
   
• 88 % 11-классников выбрали 3 экзамена в форме ЕГЭ.
• Заместитель директора по УР получила первую категорию, пройдя аттестацию по должности «руководитель».
• Сформировано представление о системе аттестации педагогических кадров, учитывающей результаты оценки качества образования.
• Приняли активное участие в районных семинарах по вопросам аттестации учителей.
4. Обеспечение условий для получения качественного образования.
• Участвуем в областном эксперименте «Создание муниципальной системы сетевого взаимодействия базовой школы МОУ Заволжский лицей с общеобразовательными учреждениями муниципалитета в целях предпрофильной подготовки и профильного обучения учащихся Заволжского муниципального района»: 41% десятиклассников получают профильное образование.
• Разработана и успешно реализуется школьная Программа информатизации.
• Оснащенность компьютерной техникой: 25 компьютеров
• Установлено лицензионное программное обеспечение.
• 4 учителя (13 %) повысили свою квалификацию через дистанционные курсы.
• 20 учителей (66%) прошли курсы компьютерной грамотности.
• Приобретена и применяется в работе интерактивная доска.
• Школа имеет 2 мультимедиа проектора, ноутбук
• Создана школьная медиатека.
• В 2007 году школа была победителем различных районных конкурсов образовательных учреждений и получала денежные призы. Эти деньги использованы для создания комфортных условий организации образовательного процесса: 
1. оборудованы кабинеты информатики, географии в соответствии с современными требованиями
2. приобретена новая мебель для трёх кабинетов математики, истории и естествознания
3. хозяйственный инвентарь
4. дидактические пособия
• Средняя наполняемость в классах – 23,2 человека
5. Расширение общественного участия в управлении образованием.
• Создан школьный сайт. Адрес сайта: www.peremena.ucoz.ru
• На школьном сайте размещён Публичный отчёт об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности ОУ. 
• Директор школы Торгашова О.Н. выступила с Публичным отчётом на районном семинаре директоров в декабре 2007 года.
• Согласно зарегистрированному Уставу в школе создан Управляющий совет, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по распределению средств стимулирующей части фонда оплаты труда приказ № 173 по ОУ от 13.11.2007 года.
• Разработано и реализуется школьное Положение об Управляющем совете.(см.сайт)

6. Организационное обеспечение.
Приказом по муниципальной общеобразовательной средней школе №3 от 24.09.07 года №137 ответственным за реализацию мероприятий мониторинга комплексного проекта модернизации образования назначены:

1. За предоставление данных по учебной деятельности:
- Мазилова Е.Ю.
- заместитель директора по УВР
- 2-16-52
- zavschool_3@mail.ru

  2. За работу по формированию электронной базы данных КПМО:
  - Зубарева С.М.
  - заместитель директора по ВР
  - 2-16-52
- zavschool_3@mail.ru